《办法》规定，禁止以语言、文字、图片、电子信息、肢体动作等形式对妇女实施性骚扰。违反本条规定，对妇女实施性骚扰，用人单位或者有关部门应当依法处理。用人单位应当采取措施预防工作场所的性骚扰，有性骚扰情形发生时，应当及时处理。违反该条款的，用人单位应当按照有关规定承担相应责任。